Valuta l’organizzazione personale in azienda
Qual è il primo passo verso il cambiamento? Testare il livello organizzativo della tua Azienda! Abbiamo creato uno strumento di valutazione, unico in Italia, che misura lo ’Stile Organizzativo della Persona’ (detto S.O.P.). S.O.P. è utile all’azienda per comprendere se la disorganizzazione individuale impatta sulla gestione del flusso di lavoro, sullo stato emotivo dei lavoratori e sui risultati economici aziendali.
Valuta l’organizzazione personale in azienda
Qual è il primo passo verso il cambiamento? Testare il livello organizzativo della tua Azienda! Abbiamo creato uno strumento di valutazione, unico in Italia, che misura lo ’Stile Organizzativo della Persona’ (detto S.O.P.). S.O.P. è utile all’azienda per comprendere se la disorganizzazione individuale impatta sulla gestione del flusso di lavoro, sullo stato emotivo dei lavoratori e sui risultati economici aziendali.
Stile Organizzativo della Persona – SOP
● raccoglie velocemente le risposte di chi lavora;
● restituisce una fotografia chiara della situazione organizzativa;
● rileva dati sulla gestione delle risorse personali;
● individua le sfide organizzative dei lavoratori e i punti su cui intervenire.
Stile Organizzativo della Persona – SOP
● raccoglie velocemente le risposte di chi lavora;
● restituisce una fotografia chiara della situazione organizzativa;
● rileva dati sulla gestione delle risorse personali;
● individua le sfide organizzative dei lavoratori e i punti su cui intervenire.
Stile Organizzativo della Persona in Smartworking
● per le aziende i cui collaboratori lavorano in remoto;
● rileva le difficoltà del lavoro a distanza;
● registra l’impatto pratico dell’organizzazione sulle persone;
● indica punti di forza e debolezza.
Stile Organizzativo della Persona in Smartworking
● per le aziende i cui collaboratori lavorano in remoto;
● rileva le difficoltà del lavoro a distanza;
● registra l’impatto pratico dell’organizzazione sulle persone;
● indica punti di forza e debolezza.