Il Progetto Aziende di Organizzare Italia al Premio Best Practices per l’Innovazione.
Il 5 e 6 Dicembre 2019 nella suggestiva cornice della Stazione Marittima di Salerno si è tenuta la XIII edizione del Premio Best Practices per l’innovazione.
Il premio di rilievo nazionale è stato co-organizzato, come ogni anno, dal Gruppo Servizi Innovativi e Tecnologici, Comitato Piccola Industria e Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Salerno.
Nella XIII edizione, intitolata “Connettere per Innovare”, sono state rappresentate ben 100 aziende provenienti da tutta Italia. Tra queste Organizzare Italia, prima società benefit e b-corp italiana a occuparsi di organizzazione della persona, ha presentato il Progetto Aziende e il S.O.P. , strumento di valutazione dello stile organizzativo della persona in azienda.
La mission del Progetto Aziende è aiutare le persone all’interno delle aziende a migliorare le proprie competenze organizzative per affrontare in maniera emotivamente migliore la giornata lavorativa e ridurre gli sprechi legati a dispersione di tempo, energie e risorse.
Il progetto prevede sessioni formative, individuali o in gruppo, dirette agli imprenditori, ai liberi professionisti e ai loro collaboratori e dipendenti.
Nell’ambito del Progetto Aziende, Organizzare Italia ha, di recente, introdotto un innovativo strumento di valutazione dell’organizzazione personale nelle aziende: Il S.O.P. diretto alle aziende che vogliano valutare come l’organizzazione personale impatti sulla produttività aziendale dal punto di vista sociale ed economico.
La selezione e la partecipazione di Organizzare Italia al Premio Best Practices per l’innovazione ci ha dato l’opportunità di confrontarci sui temi dell’innovazione dinanzi ad una giuria qualificata e di spessore professionale, imprenditoriale e accademico, definendo un modello di Formazione 4.0 dal punto di vista sociale la nostra modalità di approccio alla formazione delle persone in azienda.
Fondi di private equity, istituti di credito, business angel, venture capital, operatori e società di business scouting, piattaforme di crowdfunding, atenei e centri di ricerca pubblici e privati, agenzie per lo sviluppo, incubatori ed acceleratori, big player dell’innovazione,enti ed agenzie di sviluppo del territorio, mentor sono stati anche quest’anno protagonisti e spettatori del premio.
Tra tanti percorsi di innovazione tecnologica e digitale, Organizzare Italia, trattando i temi dell’innovazione sociale, è stato, per usare una metafora matematica, il vero punto di discontinuità.
Focus su Innovazione sociale, benessere organizzativo della persona in azienda e società benefit
In questo contesto altamente sfidante il tema dell’innovazione sociale ha costituito il focus della presentazione alla platea del premio, durante la quale Organizzare Italia ha illustrato in cosa consiste il Progetto Aziende che ha come oggetto percorsi formativi e di consulenza i cui destinatari sono le imprese e i liberi professionisti.
Ulteriore opportunità data dalla partecipazione al prestigioso award di Confindustria è stata quella di illustrare come funziona il S.O.P ovvero l’innovativo strumento di valutazione dello stile della persona in azienda nonché spiegare la figura del professional organizer e cosa fa.
Il Premio ha rappresentato anche l’occasione per parlare da un lato di società benefit e certificazione b-corp che costituiscono uno dei pilastri societari di Organizzare Italia e dall’altro, di benessere organizzativo della persona in azienda, tema caro alle imprese e start up italiane sensibili alla valorizzazione del welfare aziendale.
Partecipare per fare dissemination e networking
La possibilità di fare divulgazione sui temi del benessere organizzativo della persona in azienda e l’opportunità di fare networking tra potenziali partner e clienti sono stati tra gli obiettivi principali della nostra partecipazione al Premio.
La partecipazione al Premio Best Practices è stata un’esperienza positiva per la crescita dell’azienda e secondo Demostene “Spesso le grandi imprese nascono da piccole opportunità”.
