Home | Case History | Intexo Società Benefit
Richiesta iniziale dell’azienda
L’azienda traccia periodicamente le esigenze personali di ogni singolo collaboratore in termini di grado di soddisfazione sul lavoro e aspirazioni di sviluppo e crescita personale. In base ai bisogni così rilevati e ai temi evidenziati dalla direzione gli obiettivi sono:
• organizzare meglio la comunicazione all’interno dei team e verso i clienti
• gestire meglio il tempo e organizzare meglio il pensiero
• gestire meglio la vita lavorativa per garantire maggior benessere.
Percorso effettuato: formazione di gruppo
Un primo percorso rivolto a un piccolo gruppo di persone con ruoli direzionali e di gestione di team di lavoro. L’obiettivo principale è stato quello di mettere al centro la persona e aiutarla a trovare, attraverso la valorizzazione e l’allenamento dell’organizzazione personale, il miglioramento e la crescita che desidera, sia individualmente che nel team. Le persone coinvolte in questo primo percorso, avendo ruoli dirigenziali, avevano l’ulteriore necessità di non essere pressati in termini di richiesta di tempo da dedicare agli incontri, per questo motivo sì è deciso di fissare un incontro di 2 ore ogni 10 giorni circa per un totale di 5 appuntamenti formativi.
Cliente
Intexo Società Benefit Srl
N° dipendenti
30
Settore/attività
Società di consulenza specializzata nell’area healthcare
Modalità di lavoro
In sede e in smartworking
Cliente
Intexo Società Benefit Srl
N° dipendenti
30
Settore/attività
Società di consulenza specializzata nell’area healthcare
Modalità di lavoro
In sede e in smartworking
Richiesta iniziale dell’azienda
L’azienda traccia periodicamente le esigenze personali di ogni singolo collaboratore in termini di grado di soddisfazione sul lavoro e aspirazioni di sviluppo e crescita personale. In base ai bisogni così rilevati e ai temi evidenziati dalla direzione gli obiettivi sono:
• organizzare meglio la comunicazione all’interno dei team e verso i clienti
• gestire meglio il tempo e organizzare meglio il pensiero
• gestire meglio la vita lavorativa per garantire maggior benessere.
Percorso effettuato: formazione di gruppo
Un primo percorso rivolto a un piccolo gruppo di persone con ruoli direzionali e di gestione di team di lavoro. L’obiettivo principale è stato quello di mettere al centro la persona e aiutarla a trovare, attraverso la valorizzazione e l’allenamento dell’organizzazione personale, il miglioramento e la crescita che desidera, sia individualmente che nel team. Le persone coinvolte in questo primo percorso, avendo ruoli dirigenziali, avevano l’ulteriore necessità di non essere pressati in termini di richiesta di tempo da dedicare agli incontri, per questo motivo sì è deciso di fissare un incontro di 2 ore ogni 10 giorni circa per un totale di 5 appuntamenti formativi.
Organizzare Italia certifica Intexo come azienda innovativa e organizzata 2023.
