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Richiesta iniziale dell’azienda
21 aprile 2020, primo contatto – Maggio inizio percorso
L’obiettivo della formazione è di aumentare la consapevolezza dei propri comportamenti organizzativi e allenare le abilità organizzative, incidendo in questo modo sulla gestione del tempo e delle risorse personali al fine di affrontare impegni e input con maggior serenità e soddisfazione.
La metodologia applicata è ‘Neurorganizing® Cervelli al lavoro’ che coniuga fondamenti di scienze comportamentali e neuroscienze per conoscere come funziona la mostra mente e per scoprire come aiutarla a lavorare meglio attraverso metodi e strategie organizzative.
Il risultato atteso è dotare i partecipanti di strumenti pratici per la gestione delle risorse personali di tempo, spazio, energie, attenzione e di un linguaggio comune che permetta di facilitare la collaborazione.
Percorso effettuato
Prima fase:
• SOP, il 12 maggio 2020 abbiamo fatto il SOP a 30 persone
• Formazione di gruppo fino a luglio 2020
Seconda fase:
• Consulenza individuale e manageriale (TdC) da febbraio 2021, marzo e aprile
Cliente
TeamSystem Communication Srl è una società del gruppo TeamSystem Spa, focalizzata nello sviluppo della tecnologia di telefonia IP VOIspeed.
N° dipendenti
30
Settore/attività
Tecnologia della telefonia
Cliente
TeamSystem Communication Srl è una società del gruppo TeamSystem Spa, focalizzata nello sviluppo della tecnologia di telefonia IP VOIspeed.
N° dipendenti
30
Settore/attività
Tecnologia della telefonia
Richiesta iniziale dell’azienda
21 aprile 2020, primo contatto – Maggio inizio percorso
L’obiettivo della formazione è di aumentare la consapevolezza dei propri comportamenti organizzativi e allenare le abilità organizzative, incidendo in questo modo sulla gestione del tempo e delle risorse personali al fine di affrontare impegni e input con maggior serenità e soddisfazione.
La metodologia applicata è ‘Neurorganizing® Cervelli al lavoro’ che coniuga fondamenti di scienze comportamentali e neuroscienze per conoscere come funziona la mostra mente e per scoprire come aiutarla a lavorare meglio attraverso metodi e strategie organizzative.
Il risultato atteso è dotare i partecipanti di strumenti pratici per la gestione delle risorse personali di tempo, spazio, energie, attenzione e di un linguaggio comune che permetta di facilitare la collaborazione.
Percorso effettuato
Prima fase:
• SOP, il 12 maggio 2020 abbiamo fatto il SOP a 30 persone
• Formazione di gruppo fino a luglio 2020
Seconda fase:
• Consulenza individuale e manageriale (TdC) da febbraio 2021, marzo e aprile
Organizzare Italia certifica TSComm come azienda innovativa e organizzata 2023.
