Lavorare meno,
lavorare meglio
L’organizzazione personale è una competenza da riconoscere, valorizzare e allenare: chi gestisce al meglio le proprie risorse di tempo, spazio, energie, lavora con maggior soddisfazione e benessere.
Micro-organizzazione e abitudini organizzative personali virtuose hanno un forte impatto sulla vita delle persone e sulla prosperità dell’azienda, per questo, saper cogliere il valore dell’organizzazione personale significa trattare con maggior cura e rispetto le risorse degli altri, siano essi colleghi, collaboratori o clienti.
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Lavorare meno,
lavorare meglio
L’organizzazione personale è una competenza da riconoscere, valorizzare e allenare: chi gestisce al meglio le proprie risorse di tempo, spazio, energie, lavora con maggior soddisfazione e benessere. Micro-organizzazione e abitudini organizzative personali virtuose hanno un forte impatto sulla vita delle persone e sulla prosperità dell’azienda, per questo, saper cogliere il valore dell’organizzazione personale significa trattare con maggior cura e rispetto le risorse degli altri, siano essi colleghi, collaboratori o clienti.
Organizing to Go
La certificazione delle aziende innovative e organizzate
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La certificazione delle aziende innovative e organizzate
Sei pronto a migliorare
l’organizzazione personale in azienda?
Capire come stanno le persone all’interno dell’azienda è essenziale per cogliere i punti di forza e di debolezza e dove sia necessario porre attenzione per facilitare il cambiamento. Organizzare Italia sostiene imprese e lavoratori nell’acquisizione di una maggiore consapevolezza rispetto allo stile organizzativo, partendo dall’organizzazione personale e favorendo così il lavoro e il benessere di tutti e una crescita aziendale sostenibile.
Guarda il video di presentazione
Strumenti di valutazione
dell’organizzazione personale in azienda
Qual è il primo passo verso il cambiamento? Testare il livello organizzativo della tua azienda! Abbiamo creato uno strumento di valutazione, unico in Italia, che misura lo ’Stile Organizzativo della Persona SOP’.
Il SOP è utile all’azienda per comprendere se la disorganizzazione individuale impatta sulla gestione del flusso di lavoro, sullo stato emotivo dei lavoratori e sui risultati economici aziendali.
Il SOP è il primo passo per analizzare e strutturare un cambiamento proficuo e duraturo in azienda. I dati saranno oggetto di confronto con lo staff specializzato di Organizzare Italia.
Percorsi personalizzati di organizzazione
I percorsi di formazione e consulenza vengono approfonditi specifici temi di organizzazione delle risorse personali, si scoprono strumenti pratici e operativi per gestire meglio tempo, spazio, energie mentali e informazioni.
Si apprendono quindi strategie, metodi e sistemi di organizzazione personale da applicare con facilità ed efficacemente alla propria vita lavorativa quotidiana.
Inoltre affrontando il tema dell’organizzazione personale e della micro-organizzazione si trovano nuovi modi per lavorare insieme e consolidare abitudini organizzative personali e aziendali più efficaci.
Formazione POL
People Organisation Leader
Il percorso formativo per POL People Organization Leader permette di insediare una cultura dell’organizzazione con impatto positivo sulle risorse personali e aziendali.
POL®, People Organisation Leader persegue la macro-organizzazione partendo dalla micro-organizzazione. La sua presenza in azienda consente un lavoro continuativo e virtuoso, che vede al centro la persona, la sua cura e la sua organizzazione.
Mettendo la persona al centro rafforza l’organizzazione aziendale intorno a lei, favorendone benessere, sostenibilità, produttività.
Sei pronto a migliorare l’organizzazione personale in azienda? prova
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